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電子廠普工經常離職,為何領導卻沒人走?

瀏覽次數:2350次發布時間:2019-06-28 15:38:51編輯:豆豆

在昆山電子廠待了半年,每天上班下班都能發現廠里有很多工友辭職入職,可是車間里的工人換了一批又一批,為何領導卻始終沒有變過?

前幾天車間里一位工友還因為犯錯被線長勸退,最后連工資都沒買拿到,可類似的事情卻從來沒見在領導身上出現過,難道車間的領導們從來就沒有犯過錯誤?

這一問題真是一個迷,想必各位工友們也像小編一樣對此充滿了好奇心:

經過多次調查小編了解到,工廠工人經常辭職是因為,工人在廠里工作一段時間覺得廠里的工作沒有朋友廠輕松,休息時間也少,工資卻還比較低,就覺得再也沒有了干勁,期間又經過朋友多次鼓動,最后決定辭職換廠。而工廠覺得廠里給工人的福利待遇比別的廠好,產量還提不上來,就想著怎么給工人少發工資。所以,才導致了現在的場面。

而廠里管理層沒人敢動的原因是因為,他們大多關系都比較復雜,一個萬一說不定就得罪了更高的領導,最后不但沒有把麻煩解決,還惹禍上身。所以,像這種吃力不討好的事情,根本就不會有人去做。

另外,廠里的管理層,福利待遇也比較高,沒有幾年的經歷也爬不到管理層,既然做上了管理層就說明這個人肯定不簡單,也不會因為一點小事就辭職斷送了自己的前程。所以,在廠里我們才會經常看到普工辭職入職,而管理層卻從沒有一個人走。


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